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團建拓寬往往伴隨著具有一定難度的練習項目,來考驗團隊成員的耐性和自信心,以達至自我突破的境地,也有利于成員回到工作崗位上可以更好地突破自我.沒有團隊文明，沒有一起的目標和價值觀，多人組合的集體較多只能算是團伙。各自為陣，便是一盤散沙，不能形成合力。

團隊文明便是串起這些人的無形的同心繩，應對挑戰和相互溝通的過程中，完成“激發潛能，熔煉團隊”的意圖。

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