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而關于那些不能"學以致用"的人來說，團隊彼此交流的評論、共享，不只能夠豐厚和更新本身的知識結構，還有助于培育他們獨立思考問題的才能，這些關于啟示他們怎么挖掘本身潛力，發揮自己優勢，有著活躍的作用。

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