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為何昆明企業(yè)拓展培訓(xùn)價值能被企業(yè)認可？此次昆明企業(yè)拓展，正給了我及大伙兒一個非常好的自我認識的機遇，健全這種人格特質(zhì)上的缺陷，昆明企業(yè)拓展進而做到激發(fā)潛能、修身養(yǎng)性、冶煉精英團隊的目地。

1、使職工進一步確立和認可機構(gòu)總體目標，提高機構(gòu)的團隊的凝聚力。

2、塑造互相配合，互相支持的團隊意識和整體意識。

3、改進人際交往，產(chǎn)生奮發(fā)向上的機構(gòu)氣氛。

4、改善機構(gòu)內(nèi)部的溝通交流與信息內(nèi)容溝通交流。

只能當學(xué)生接納了總體目標，并與個人規(guī)劃融洽起來時，總體目標才可以充分發(fā)揮需有的鼓勵作用。

因此，昆明拓展培訓(xùn)應(yīng)當讓學(xué)生參加機構(gòu)總體目標的制訂，這比由管理人員將總體目標強加于員工更能提升總體目標的可接受性，能夠使學(xué)生把達到目標當做自身的事兒，進而提升總體目標的鼓勵功效例如，在做生存墻時，昆明拓展培訓(xùn)講師能夠 了解學(xué)生：“大家感覺十多分鐘能達到目標？”當學(xué)生講出一個時間時，培訓(xùn)講師依據(jù)工作經(jīng)驗，酌情考慮調(diào)整時間。