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昆明拓展訓(xùn)練，通過精心設(shè)計(jì)的拓展活動(dòng)體驗(yàn),讓員工真實(shí)地面對(duì)心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)合作等實(shí)際問題,從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì),激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力和潛能。昆明拓展訓(xùn)練，溝通是提升企業(yè)精神和企業(yè)文化的重要工具。

在一個(gè)團(tuán)體中假如組員中間缺乏基礎(chǔ)的信賴，那麼組員一直要想在伙伴眼前維護(hù)自身，她們就不太可能相互爭(zhēng)執(zhí)，所謂的明哲保身的做法，只要是與自己利益無關(guān)的事情便高高掛起；一個(gè)團(tuán)體，如果組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生機(jī)與活力?又何談干事創(chuàng)業(yè)?

在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮!只有懂得團(tuán)隊(duì)合作才能克服重重困難，甚至創(chuàng)造奇跡。讓咱們懷著一顆感恩的心，不斷地承受人生一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)吧！針對(duì)這樣的情況，化解內(nèi)部矛盾，通過拓展培訓(xùn)除去心理屏障。設(shè)計(jì)一些拓展項(xiàng)目進(jìn)行教學(xué)，以任務(wù)為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)建設(shè)途徑，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力才可以完成的任務(wù)。

按照這一途徑，團(tuán)隊(duì)清楚地認(rèn)識(shí)到某項(xiàng)任務(wù)的挑戰(zhàn)，昆明拓展訓(xùn)練哪家好？然后在已有的團(tuán)隊(duì)知識(shí)基礎(chǔ)上研究完成此項(xiàng)任務(wù)所需要的技能，并發(fā)展成具體的目標(biāo)和工作程序，以保證任務(wù)的完成。昆明企業(yè)拓展，本著心理挑戰(zhàn)大、體能冒險(xiǎn)小的原則設(shè)計(jì),每項(xiàng)活動(dòng)對(duì)受訓(xùn)者的心理承受力都是一次大的考驗(yàn)。