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昆明企業(yè)團建結(jié)合了高挑戰(zhàn)和低挑戰(zhàn)的元素，學員可以通過危機、溝通、面對逆境的訓練以及個人和團隊層面的咨詢來提升。昆明企業(yè)團建訓練 強調(diào)學生要“感受”學習，而不僅是上課聽講。研究表明，傳統(tǒng)課堂學習的吸收度約為25%，而要求學生參與實際操作的體驗式學習的吸收度高達75%，可以更有效地向我們傳授信息。

拓展訓練是一種典型的戶外體驗式訓練。以體驗和體驗分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的訓練模式。它不會給你灌輸一些知識或者訓練一些技能，但是它為你直接參與整個教學過程設(shè)置了一個特殊的環(huán)境。在參與的同時，你可以完成一次體驗，反思自己，獲得一些感悟。

在參與和體驗的過程中，他們的心理受到挑戰(zhàn)，思想受到啟發(fā)。然后，通過同學們的共同討論和總結(jié)， 體驗分享， 體會各種富有現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中思考、發(fā)現(xiàn)和覺醒，重新認識和重新定位自己、同事和團隊。

拓展這種培訓形式既安全又有趣，容易被學員接受。昆明企業(yè)團建活動，然而，拓展培訓的目標是讓學生能夠?qū)⑴嘤柣顒拥氖杖霊玫焦ぷ髦小?span style="color:#1A1AA6;font-family:monospace;font-size:medium;">昆明企業(yè)拓展，沒有培訓師的指導和建議，很難達到預期的效果。通過拓展訓練，整合團隊，可以發(fā)掘每個人的大潛力。